人(rén)質等于品質,新年(nián)網絡的價值觀是以人(rén)爲本,以德興企,将事(shì)業與人(rén)融爲一體(tǐ)。"
事(shì)在人(rén)爲",競争的聚集是其人(rén)才的競争,專業化,職業化。人(rén)力資源是企業永不枯竭的真謗。
新年(nián)網絡要做到事(shì)業育人(rén),感情留人(rén)。即鼓勵個人(rén)的建樹(shù),又講究團隊的協作(zuò)。
招聘:"進人(rén)看(kàn)學曆,用人(rén)看(kàn)能力,分(fēn)配看(kàn)貢獻",要使事(shì)業不斷發展,就(jiù)必須面向世界,即要吸引人(rén)才,又要用好人(rén)才,才能留住人(rén)才。
使用:"合格的人(rén)做合格的事(shì)",競争上崗,明确職責,業績考核,嚴格激勵;企業内部每年(nián)評選優秀員(yuán)工(gōng),讓優秀人(rén)才脫穎而出。
培育:制度化,不斷對企業員(yuán)工(gōng)進行再教育,讓廣大(dà)員(yuán)工(gōng)"充電"。